Mais diversidade, mais inclusão

Diversidade e inclusão tornaram-se pautas essenciais e são temas demandados pela nova geração de consumidores. Investir em estratégias de marketing inclusivo, sem fugir do propósito da empresa, transmite uma imagem de empatia, progresso e contemporaneidade.

Em tempos de fácil acesso às informações, precisamos ter em mente que as pessoas estão cada vez mais conectadas e engajadas em dividir suas experiências de consumo. Por isso, avaliam melhor as suas escolhas e, por consequência, estimulam as empresas para a inovação e transformação social. Apostar em ações que desconstruam estereótipos ao apresentar corpos reais e fora do padrão midiático demonstra comprometimento e agrega admiradores para a sua marca.

Diversidade: de dentro para fora

Diversidade não é apenas propaganda, é propósito. Esse aspecto precisa estar enraizado no DNA do negócio, fazendo parte de todos os processos. A inclusão não pode estar atrelada apenas nas coleções e campanhas, pensando em como atingir todos os públicos para que haja representatividade.

Antes de externar por material publicitário, essa ideia começa internamente. Inicia na diversificação do corpo de colaboradores, abrindo espaço para a comunidade LGBTQIA+, população negra, deficientes e mulheres. Pessoas que carregam essa diversidade em si precisam estar em cargos de poder, inspirando outras.

Abraçar a pluralidade é algo de dentro para fora. Antes de compartilhar na mídia esse diferencial maravilhoso da sua empresa, implemente políticas inclusivas com oportunidades para esses profissionais. Existemmilhares buscando colocação no trabalho, basta sensibilidade para encontrar!