A contratação dos chamados “talentos verdes” está acelerando mais rápido do que a de outros profissionais em virtude da preocupação com a construção de um mundo mais sustentável.
Muito mais do que “empregos verdes tradicionais”, como gerente de sustentabilidade, consultor(a) solar, ecologista e outros, os empregos exigem habilidades que tangem outros setores, incluindo funções como gerente de compliance, manager facilities e representante de vendas.
Essas contratações vão além de ativismo e tendência, elas são sobre preservação do meio ambiente como necessidade estrutural no mercado de trabalho, desde o fabricante de moda sustentável até o gestor de logística, o gerente de vendas…
Fonte: Exame.
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